Código de Conducta

CÓDIGO DE CONDUCTA Y PRÁCTICA EMPRESARIAL DE PANORAMA

El Código de Conducta de Panorama es la formalización del compromiso de los principios y las normas básicas que actualmente regulan las relaciones entre Panorama y sus principales grupos de interés con los que se relaciona en su mercado, clientes, personal, proveedores y entorno social.

El Código de Conducta de Panorama hace suyo Los Principios Fundamentales de nuestra Empresa que ya fueron definidos en el 2010 y dados a conocer enunciándolos:

PERDURAR

  • La imagen de Panorama, se hace a base de relaciones claras, honestas y fieles con nuestro personal, los clientes, los proveedores y nuestro entorno.
  • De nuestro personal depende nuestra posición de liderazgo, por eso asumimos el compromiso de asegurar su competencia y desarrollo profesional a través de la formación, del trabajo en equipo y de fomentar la responsabilidad de todos sus miembros.
  • Los clientes constituyen nuestro activo más importante, comprenderlos, atenderlos y dar respuesta exacta a sus pretensiones, es la única forma de mantenerlos y todo ello, es tarea de todos.
  • Los proveedores son parte de nuestra actividad, unas buenas relaciones harán que su contribución se amplíe y nos enriquezca y en momentos críticos su ayuda será determinante.
  • Nuestra gestión está, en todo momento, dirigida a sustentar nuestro futuro y satisfacer las lógicas expectativas de nuestros accionistas y se ajusta a la verdad y transparencia a través de auditorías y permanentemente se evalúa y enriquece con la participación activa de todos nosotros.
  • Nuestro entorno, da cobijo a nuestras actividades industriales, por ello, nos comprometemos con él, cumpliendo con los requisitos legalmente exigibles y de ser de utilidad social más allá de nuestra función económica, lo que asumimos en nuestro Sistema de Calidad y Medio Ambiente de acuerdo a las Normas ISO 9001 e ISO 14001.

 

PRÁCTICAS DE MERCADO

Panorama compite en el mercado de manera leal y no admite conductas engañosas, fraudulentas o maliciosas.

Panorama no trasgrede los límites de venta “bajo costo” y fomenta las relaciones comerciales basadas en el asesoramiento, la transparencia y el beneficio mutuo.

Panorama utiliza canales de información comercial sin infringir las normas éticas que la protegen, y en particular en los casos de incorporación de profesionales provenientes de otras compañías del sector.

Panorama evita difundir información maliciosa o falsa sobre competidores de la Empresa.

 

CLIENTES

Panorama se compromete a ofrecer productos elaborados de forma ética  y responsable con un alto estándar de excelencia y calidad, invirtiendo en recursos que refuerzan el desarrollo sostenible.

El servicio a nuestro cliente es nuestra vocación y se basa en la transmisión de nuestro conocimiento y experiencia como respuesta a sus expectativas y necesidades, y solo tiene un límite,  el que nos impida el poder garantizar nuestra supervivencia y crecimiento continuado.

Panorama mantiene siempre una comunicación clara, honesta y transparente, sin falsear sus condiciones o las características de los productos.

Panorama respeta el secreto profesional de sus clientes, y en particular, toda la información que nos suministran y aquella que genera nuestra actividad con ellos, y siempre en su beneficio.

 

EMPLEADOS

Panorama fomenta unas relaciones laborales basadas en la consideración personal y profesional siendo cimiento fundamental en la Cultura Empresarial, la conciliación de la vida personal y profesional, la formación continua y el trabajo en equipo.

En Panorama está reconocido el derecho de sindicación, de libertad de asociación y de expresión.

Panorama actúa conforme a criterios de respeto, dignidad y justicia, teniendo en cuenta la diferente sensibilidad cultural de cada persona, y garantiza frente a sus empleados la transparencia de nuestra actividad, la imparcialidad y la objetividad en la toma de decisiones.

Panorama no permite el trato vejatorio, el acoso o abuso en el trabajo, ni discriminaciones por razón de raza, religión, edad, nacionalidad, género o cualquier otra condición personal o social ajena a sus condiciones de mérito y capacidad, con especial consideración hacia la atención y la integración laboral de las personas con discapacidad o minusvalías.

Panorama regula para cada puesto de trabajo, su categoría profesional, la jornada laboral y las horas extraordinarias siempre voluntarias, de acuerdo con la legislación vigente y al Convenio del sector de Artes Gráficas.

El comportamiento de los empleados de Panorama se ajustará al espíritu y a la letra de este Código de Conducta y Prácticas Responsables y de sus Principios Fundamentales.

Todos los empleados son responsables de mantener sus entornos de trabajo como propios, cumplir sus funciones, las normas de salud y seguridad de acuerdo con el Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

 

PROVEEDORES

La selección de los proveedores se rige por criterios de objetividad y transparencia, conciliando sus intereses y los de Panorama en la obtención de las mejores condiciones para ambos, con un estilo de relación lícito, ético y respetuoso.

Panorama protege la información comercial facilitada por sus proveedores, respetando la confidencialidad que estos deben mantener con otros clientes.

Los proveedores de Panorama deben cumplir el Compromiso Ambiental asociado a su actividad y en particular al del presente Código de Conducta, permitiendo que se realice cualquier revisión por parte de Panorama con relación a este punto.

La relación de los empleados de Panorama con los proveedores se ajusta a criterios profesionales, evitando aceptar contraprestaciones de cualquier naturaleza realizadas con el objetivo de influir en su toma de decisiones.

 

COMPROMISO SOCIAL Y AMBIENTAL

Panorama se compromete con el entorno que nos rodea:

  • Manteniendo unas prácticas de consumo responsable de materiales amigables con el Medio Ambiente y de recuperación de residuos industriales de acuerdo a nuestros compromisos auditados bajo las normas ISO 9001 y 14001.
  • Colaborando activamente con organizaciones sin ánimo de lucro que pretenden con su actividad una gestión social dirigida a los colectivos más necesitados.
  • Panorama mantiene una política de puertas abiertas con instituciones docentes para el conocimiento de nuestra actividad empresarial por diferentes grupos interesados.
  • Mantiene conciertos con Universidades o Escuelas Profesionales para realizar en nuestra Empresa prácticas de aprendizaje o para cubrir nuestras necesidades de contratación a través de sus bolsas de trabajo.
  • Panorama impulsa con su presencia en Asociaciones Gremiales y Grupos de Trabajo la mejora permanente de nuestro sector de actividad.

–O–

ESTE CÓDIGO DE CONDUCTA CONSTITUYE EL MARCO DE REFERENCIA

 DE TODAS NUESTRAS ACTUACIONES DIARIAS Y

SERÁ DADO A CONOCER Y DIFUNDIDO

ENTRE TODOS LOS IMPLICADOS.

 ESTE COMPROMISO OBLIGA DE IGUAL MODO

 A LOS ACCIONISTAS,  AL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN,

 A LA DIRECCIÓN DE PANORAMA JUNTO A TODO SU PERSONAL.

 

Octubre del 2017

 

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GRUPO PANORAMA

Golf solidario

Desde Panorama, como patrocinador del III Torneo de Golf Casa Ronald McDonald Madrid, animamos a todos los aficionados al golf, a disfrutar de una jornada deportiva y solidaria el próximo día 22 de mayo.

Todos los beneficios irán destinados al mantenimiento de la Casa.

III Torneo de Golf cartel

Plan de Igualdad

Panorama ha participado en el Programa Generando Cambios V Edición dentro de los Planes de Igualdad para PYMES de la Comunidad de Madrid y que ha culminado con la realización de un Plan de Igualdad de Oportunidades en la Empresa.

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres es un principio con reconocimiento jurídico e implica la ausencia de toda discriminación directa o indirecta, por razón de sexo.

Este principio garantiza las mismas oportunidades a hombres y mujeres en todos los ámbitos de la sociedad, cabría destacar por su importancia dentro de la empresa, a la formación y la promoción profesional, a las condiciones de trabajo, incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las organizaciones empresariales y sindicales.

De nuevo Panorama se caracteriza por la buena gestión de su equipo humano… Generando Cambios día a día.

Certificación Greenguard

Durst actualiza las certificaciones Greenguard

Las tintas Rho Premium Rigid 30DM, Rho Roll 30DM y Omega 2 han sido certificadas de nuevo de acuerdo con las exigentes directivas Greenguard.

El Greenguard Environmental Institute (GEI) es un organismo independiente de certificación intersectorial que distingue a productos con emisiones especialmente bajas. Los productos certificados se clasifican para programas Green Building, cumplen prescripciones ecológicas y directivas RFP especiales para la calidad del aire en interiores.

Los tres sistemas de tinta de Durst cuentan adicionalmente con la certificación Greenguard Gold (antes conocida como Greenguard Children & Schools Certification). En este caso, los productos deben cumplir además otros requisitos más extensos para garantizar la seguridad de personas más vulnerables, como los niños o los ancianos. Por lo tanto, los productos con certificación Gold son aptos para la utilización en centros escolares o de salud.

PANORAMA utiliza estas tintas de baja migración  en toda su área Digital proclamando de manera proactiva su compromiso ecológico y su sostenibilidad en la producción y en sus productos.

Con Fundación Seur

“Tapones para una nueva vida”

Nuevo diploma de colaboración con Fundación SEUR.

En Panorama llevamos colaborando con ellos desde 2014, así que hemos ayudado a muchas niñas y niños enfermos y familias necesitadas…

125.250 tapones recogidos y seguimos recogiendo.

 

Dic-14

Panorama consiguió en el pasado mes de junio, este diploma con la primera entrega de tampones de plástico a la Fundación Seur.

diploma-seur

Con su participación, el personal de Panorama apoya a distintos niños con problemas de salud y además, contribuye a cuidar el medio ambiente al evitar CO2.

A mediados de septiembre, ya hicimos una segunda entrega de otros 20 kilos de tapones, y seguimos recogiendo…

Para más información sobre la campaña, puedes entrar en la página www.fundacionseur.org

Panorama solidaria

Durante las pasadas fiestas navideñas, Panorama ha colaborado con la asociación Ningún Niño Sin Sonrisa con la recogida de juguetes.

Para ello, se habilitó una sala en nuestras oficinas, donde todo el personal fue dejando altruistamente su aportación… y así quedó la sala:

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Desde aquí queremos “devolver” el agradecimiento a la Asociación por el gran trabajo que realizan a diario  https://nnssmadrid.wordpress.com/colaborar/agradecimientos-2/agradecimientos-2016-2017/007-2/#main